Ключевые меры по защите персонала — охрана труда

В Компании внедрены внутренние корпоративные стандарты в области охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ), которые распространяются как на персонал АО «Кольская ГМК», так и на сотрудников подрядных организаций, задействованных на производственных площадках.

В Кольском дивизионе создан Комитет по управлению рисками. Основной целью деятельности Комитета является развитие и поддержка процессов внутреннего контроля и управления рисками Кольского дивизиона, интеграция Системы Управления Рисками в процесс принятия управленческих решений.

Для обеспечения эффективности контроля за работой подрядных организаций в области ОТиПБ и обеспечения безопасности при производстве работ в Компании, разработано Положение по управлению подрядными организациями в области ОТиПБ.

Производственные подразделения АО «Кольская ГМК» проходят регулярные аудиты на соответствие установленным законодательным и внутренним требованиям в области ОТиПБ.

Элементы системы мониторинга за соблюдением требований в области ПБиОТ:

• аудиты системы управления охраной труда и промышленной безопасностью, проводимые второй стороной;
• внутренние аудиты системы управления охраной труда и промышленной безопасностью и перекрестные аудиты между СП/ВСП;
• многоступенчатый контроль безопасности;
• оперативные и целевые проверки в области охраны труда и промышленной безопасности.

Материальное стимулирование работников Компании за работу в области ОТиПБ

В целях развития персональной и коллективной ответственности и увеличения уровня вовлеченности работников Общества в вопросы соблюдения требований ОТиПБ и совершенствования СУОТиПБ, в Компании разработано Положение о материальном стимулировании за работу в области ОТиПБ.

Подведение итогов работы в области ОТиПБ и подготовка предложений по премированию работников осуществляется членами Центрального штаба по ОТиПБ (постоянно действующий коллегиальный орган АО «Кольская ГМК»), организационную подготовку работы Центрального штаба осуществляет департамент промышленной безопасности, на основании информации, предоставленной ВСП Компании.

Периодичность премирования работников по итогам работы по ОТиПБ составляет один раз в квартал.

Управление рисками в области охраны труда и промышленной безопасности

Обязательной мерой управления рисками в области ОТиПБ является обеспечение осведомленности (информирование, доведение до сведения, разъяснение) персонала Компании, подрядчиков и других посетителей промышленных площадок об опасностях и рисках, возникающих при нахождении на территории Компании и непосредственно на рабочих местах (реестр общих опасностей и рисков, перечень рисков и мероприятий по устранению и минимизации рисков). Указанное информирование обеспечивается руководителями СП и ВСП.

Для управления рисками по ОТиПБ и их минимизации в Компании обеспечивается своевременное выполнение мероприятий по достижению целей АО «Кольская ГМК» в области снижения уровня производственного травматизма, в том числе решению таких задач, как:

• Снижение уровня значительности риска травмирования, связанного с наездом самоходного оборудования на человека в подземных условиях и взаимодействия транспорта и пешеходов при производстве работ в поверхностных ВСП;
• Снижение уровня значительности риска отравления (удушья) азотом при разгерметизации оборудования и трубопроводов;
• Снижение уровня значительности риска электротравматизма при выполнении работ в электроустановках;
• Снижение с 2020 года случаев травмирования с тяжелыми и смертельными последствиями работников подрядных организаций, выполняющих работы на территории и в интересах АО «Кольская ГМК» и т.п.

В перечне рисков, мероприятий по устранению и минимизации рисков в области ОТиПБ Компании разработано 48 корректирующих мероприятий по минимизации 11 высоких рисков. По мероприятиям определены стоимость и сроки исполнения, назначены ответственные руководители.

Корпоративные стандарты, положения, процедуры - ОТиПБ