Карьера
Обучение и развитие Для выполнения текущих производственных задач Компания на постоянной основе развивает и обучает своих сотрудников, так как сотрудники – это главная ценность для КГМК Корпоративный университет «Норникель» осуществляет обязательное обучение сотрудников:
· Подготовку, переподготовку и повышение разрядов по рабочим профессиям Компании;
· Подготовку к аттестации сотрудников в Ростехнадзоре по областям, согласно требованиям охраны труда и промышленной безопасности Специалисты Корпоративного университета проводят для сотрудников тренингии семинары, направленные на развитие личностных и управленческих компетенций, такие как: «Школа мастеров» - программа направленная на линейных руководителей, затрагивающая вопросы управления персонала в своих продразделениях «По пути эффективности» - лидерская программа, позволяющая развить у себя востребованные управленческие компетенции и создать реальный проект, в дальнейшем внедряемы на производстве.
Для удобства и постоянного развития в Компании реализована цифровая платформа с курсами и вебинарами с круглосуточным доступом - «Академия Норникель». Каждый сотрудник в любой удобный для него момент может зайти на платформы как с мобильного устройства, так и компьютера для получения новых знаний и навыков.
Компания особое внимание уделяет цифровизации процессов и развитию цифровой грамотности у сотрудников. Для этих целей создана и функционирует платформа Цифровой «Норникель», которая позволяет погрузиться в «Индустрию4.0». Изучить такие вопросы как Цифровизация процессов, Информационная безопасность, Цифровые инструменты используемые в производстве.
Молодым специалистам Практика Компания предлагает пройти практику по востребованным профессиям/специальностям в структурных подразделениях в городах присутствия Мончегорск, Заполярный и пгт. Никель Кто может участвовать
· Студент профильного направления обучения;
· Студент старше 18 лет, не имеющий медицинских противопоказаний
Как попасть в программу · Отправить анкету по адресу profstart@kolagmk.ru; · Пройти отбор; · Заключить договор на проведение практики.
Профессиональный старт Программа, направленная на привлечение и удержание молодых специалистов на предприятии на позиции линейных руководителей и рабочих старших разрядов Как попасть в программу · Отправить анкету по адресу profstart@kolagmk.ru; · Пройти отбор; · Пройти практику на предприятии; · Заключить целевой договор.
Кто может участвовать · Студент профильного направления обучения; · Студент старше 18 лет, не имеющий медицинских противопоказаний
Условия · Оплачиваемая практика от 2 месяцев; · Оплата проезда/перелета от места учебы до места практики и обратно; · Оплата места проживания на период практик; · Единовременная выплата на обеспечение питания во время практики. · Обучение профессии за счет Компании с выдачей официальных удостоверений · Трудоустройство в компанию после выпуска из университета сроком от 3 лет. Релокация в г. Мончегорск/г. Заполярный в Мурманской области.
Первая Арктическая Это лидерская программа для привлечения талантливых выпускников или молодых специалистов, окончивших университет не более 3 лет назад по профильным специальностям, согласно потребностям структурных подразделений. Кто может участвовать
· Выпускник профильного университета;
· Молодые специалисты до 3-х лет опыта работы
· Имеющие высокий средний балл по успеваемости
Условия · Официальное трудоустройство; · Продолжительность программы 2,5 года; · Релокация в г. Мончегорск/г. Заполярный в Мурманской области; · Доход —выше среднего в отрасли для стартовых позиций
Преимущества Развитие профессиональных качеств составление индивидуальной программы обучения, специальные тренинги и работа над реальными проектами компании Обучение у экспертов Один из топ-менеджеров «Кольской ГМК» является твоим наставником Карьерный рост полученные знания и кросс-функциональный опыт дают возможность стать руководителем в Кольском дивизионе компании
Отправить свое резюме/анкету hr2.nornik.ru
Контакты E-mail : Социальные сети profstart@kolagmk.ru https://vk.com/profstart TelegramПрофСтартКГМК
Вакансии В Кольскую горно-металлургическую компанию на постоянную работу требуются: Площадка Мончегорск - Аппаратчик-гидрометаллург - Электролизник водных растворов - Станочник широкого профиля - Слесарь-сантехник - Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - Электрогазосварщик - Слесарь-ремонтник - Слесарь по ремонту автомобилей - Плотник - Грузчик - Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике - Машинист крана (крановщик) - Флотатор - Аппаратчик подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции - Аппаратчик очистки газа - Аппаратчик сгустителей - Машинист (кочегар) котельной - Машинист насосных установок - Фильтровальщик - BIM-Менеджер в Группу по управлению цифровой моделью - Главный специалист (разработка сметной документации на строительные работы) - Главный специалист- координатор (оперативное руководство, сметная документация)
Площадки Заполярный и Никель В рудник «Северный» г. Заполярный - Машинист погрузочно-доставочной машины - Машинист подземных самоходных машин - Электрослесарь - Раздатчик взрывчатых материалов - Грузчик - Геолог
В рудник «Северный» п. Никель - Электрослесарь - Раздатчик взрывчатых материалов - Проходчик
В Транспортный цех - Машинист экскаватора одноковшового - Слесарь по ремонту автомобилей - Машинист тепловоза
В Центр автоматизации производства - Слесарь по КИПиА В Цех материально-технического обеспечения - Водитель погрузчика - Механизатор (с кат. «С»)
Анкету (резюме) для рассмотрения на представленные вакансии необходимо направлять:
для г. Мончегорска – на адрес э/почты Rabota@kolagmk.ru, телефон для справок (81536) 6-69-39;
для г. Заполярный, п. Никель - на адрес э/почты KurenkovEA@kolagmk.ru, телефон для справок (81554) 3-69-12, (81554) 3-69-32
|
