Негосударственное образовательное учреждение Учебный центр

«Кольский Центр Развития Персонала»

К старту готовы!

26 июля 2016 года состоялось большое важное событие – Установочная сессия – Старт программы по обучению руководителей АО «Кольская ГМК» и ООО «Печенгастрой» управленческим навыкам. В торжественном открытии программы  в г.Мончегорске участвовали более 40 человек. В 2016-17 годах в программе «Управленческий старт» ПАО ГМК «Норильский Никель» примет участие 250 руководителей Компании.

Программа «Управленческий старт» открывает для руководителей новые возможности. Она нацелена на формирование единой культуры управления людьми, на развитие управленческих навыков руководителей и на рост управленческой эффективности в будущем. Это хорошая площадка для обмена опытом и идеями среди руководителей. И мы стоим у ее истоков.

Слова Владимира Потанина: «Мы уверены, что такая система обучения и подготовки позволит укрепить роль руководителя на производстве и даст импульс для более сплоченного взаимодействия».

На торжественном открытии участников программы поздравили Спицын Николай Константинович, советник главного инженера-технического директора АО «Кольская ГМК» и Перфильева Анастасия Юрьевна, директор Департамента персонала АО «Кольская ГМК».

 

Специально для этой программы было создано видео, в котором о ценностях компании, о ее стратегических направлениях рассказала Лариса Геннадьевна Зелькова, старший Вице-президент, руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью ПАО ГМК «Норильский Никель».  

О самой программе обучения рассказала ее автор-разработчик, тренер Юлия Пархоменко. Программа состоит из 6 модулей, каждый из которых длительностью в два дня. Модули посвящены темам управления, ориентированного на результат, вовлекающему лидерству и развитию подчиненных, управлению командным результатом, а также деловой коммуникации, продвижению идей внутри компании, самоменеджменту.

После каждого модуля участники программы самостоятельно выполняют домашнее задание. Это тоже важный этап обучения, потому что обучаемые погружаются в теорию и практику на длительное время. Таким образом руководители смогут прочно закрепить новые знания и навыки, и применять их активно на практике.

Еще одна важная тема обсуждалась на установочной сессии. Это тема корпоративной культуры компании. На открытие программы и для обсуждения этой темы специально приехала Ивченко Светлана Владимировна, директор Департамента социальной политики ПАО «ГМК «Норильский Никель». Она рассказала о ценностях, вводимых в Компании. С помощью интерактивных методов и презентации постаралась доходчиво рассказать о нововведениях в компании, о том, какую важную информацию и как можно донести до работников Компании.

Во второй половине дня участникам Установочной сессии была предложена интересная деловая игра, известная во многих странах мира. В ходе игры участникам, разделенным на группы, надо было не только заработать определенную сумму денег для своей команды, но показать, как они могут за два часы игры организовать командное взаимодействие.

А 27-28 июля участники приступили к первому модулю обучения «Управление, ориентированное на результат». Знакомство в группах прошло активно. В проведении первого модуля программы также принимали участие тренеры Корпоративного университета из Норильска: Анна Чернуха и Татьяна Шкарупилая. Как говорится, сотрудничество в действии.

Участники программы очень тепло отозвались об обучении, выразили свою готовность к активному прохождению курса. И теперь на очереди самостоятельная работа после первого модуля. Надеемся результаты будут хорошими!

Ждем продолжения курса в октябре!!

KN о программе "Управленческий старт"