Негосударственное образовательное учреждение Учебный центр

«Кольский Центр Развития Персонала»

Каждый из нас ведет переговоры. Общение с людьми – это естественная часть нашей жизни. Наш тренинг о том, как сделать этот процесс легким и комфортным. Мы будем постигать тайны эффективных переговоров, чтобы добиться в жизни большего!

В июне в Кольском центре развития персонала прошли тренинги заключительного шестого модуля программы обучения «Управленческий старт». Этот модуль – «Самоменеджмент и инструменты управления временем» - завершал большую программу обучения для руководителей по управлению персоналом.

Каждый модуль был посвящен определенным управленческим навыкам, которыми должны обладать современные руководители. А шестой модуль помог им разобраться в том, как эти навыки встраивать в свою повседневную деятельность, как все успевать и получать максимальный результат.

      С 28.03 по 28.04.2017 года в «Кольском центре развития персонала» пройдет Месячник охраны труда. В программе месячника конкурсы по знаниям законодательства об охране труда, на знание и умение оказания первой доврачебной помощи пострадавшим, а также два обучающих мероприятия, тренинги для всех желающих.

      Тренинг с неожиданным названием «Как превратить стресс в друга?» подтолкнет к тому, чтобы участники поменяли свое отношение к стрессу, чтобы вспомнили, как можно легко и просто с ним справиться.

          Со дня старта программы «Управленческий старт» (26 июля 2016 года) прошло почти 8 месяцев. И за это время руководители АО «Кольская ГМК и ООО «Печенгастрой» пополнили копилку управленческих знаний и навыков. Четыре модуля позади, четыре крупных и важных темы: «Управление, ориентированное на результат», «Вовлекающее лидерство и развитие подчиненных», «Управление командным результатом», «Деловая коммуникация в управленческой практике».

26 июля 2016 года состоялось большое важное событие – Установочная сессия – Старт программы по обучению руководителей АО «Кольская ГМК» и ООО «Печенгастрой» управленческим навыкам. В торжественном открытии программы  в г.Мончегорске участвовали более 40 человек. В 2016-17 годах в программе «Управленческий старт» ПАО ГМК «Норильский Никель» примет участие 250 руководителей Компании.

            26 марта в Кольском центре развития персонала прошел тренинг с очень обещающим названием «Есть решение: как проблему перевести в задачу». Тренинг проводился в режиме интенсива.

Кольский центр развития персонала радушно открыл свои двери в субботу 26 марта. В этот день проходил тренинг с очень обещающим названием «Есть решение: как проблему перевести в задачу». Тренинг велся в режиме интенсива, за один день участникам предстояло разобраться: что такое проблема; какие трудности в жизни возникают и как их решать; почему без конструктива проблемы не решаются; какая связь между внутренними выгодами человека и его негативным состоянием.

Профстарт и Летний университет празднуют свой пятилетний юбилей. В начале июля, с 7 по 9 июля, в пятый раз из разных уголков России слетелись в Кольскую горно-металлургическую компанию студенты на свою производственную практику. Поселок Никель радушно встретил 70 студентов.

25 февраля в Заполярном, а 27 февраля в Мончегорске прошли семинары-тренинги по теме «Мастерская будущего: перспективы Молодежного движения». Мероприятия такого плана проводятся во второй раз в Компании. Первый опыт был в 2011 году, когда молодежное движение только создавалось. Приятно думать, что молодежное движение живо, что в организацию приходят новые молодые люди. Желание создавать у молодых было всегда, не было только знаний и навыков в развитии своей организации.