НОУ УЦ «Кольский Центр Развития Персонала»

С 26 по 30 марта в Мончегорске состоялся очередной семинар «Управление первичным коллективом». На этот раз в обучении участвовали 11 человек: бригадиры не только из подразделений г. Мончегорска, но и с рудников «Северный» и «Каула-Котсельваара», а также представитель из ОАО «Кольское ППЖТ».

Два дня участники изучали на лекциях теорию производственного процесса, и три дня проходили обучение на тренингах курса: «Формирование коллектива» и «Деловые качества руководителя», «Конфликт» и «Коммуникативные навыки».

29 марта 2012 года в Норильском промышленном регионе на руднике «Комсомольский» состоялся межрегиональный конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший наставник–машинист погрузочно–доставочной машины».

Межрегиональным конкурс стал благодаря участию в нем машинистов ПДМ из Кольской горно–металлургической компании. И если для норильчан такой конкурс — привычное мероприятие, поскольку в рамках корпоративного проекта «Академия наставничества» он проходит уже третий раз, то мурманчане спускались в норильский рудник впервые.

Крепильное мастерство, или Престиж рабочих профессий

16 марта 2012 в Заполярном на учебном полигоне рудника «Северный» Кольской ГМК состоялся конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший крепильщик». За победу боролись работники рудников «Северный» и «Каула-Котсельваара».

Добыча руды – процесс сложный, и без квалифицированных специалистов добьешься не много. Тем важнее и значимее профессия крепильщика – так именуют рабочего шахты, делающего рудничные крепления.

Стимул и престиж

Анонс

С 26 по 30 марта 2012 года проводится обучение бригадиров по программе «Управление первичным коллективом».

Основная цель обучения на курсах – получение необходимых знаний по вопросам управления бригадой, экономики, психологии, трудового законодательства, охраны труда, оплаты труда и материального стимулирования, промышленной безопасности на предприятии, обучения персонала.

Доверие прежде всего

И снова мы на семинаре для мастеров по программе «Эффективный менеджмент». Это вторая часть обучения, на которой основными вопросами являются: «Управление временем своей жизни» и «Презентации и навыки публичного выступления». Уметь обращаться со своим временем, быть эффективным и при этом довольным собой, своим окружением и своей жизнью, уметь показать себя «во всей красе» вот чему обучались участники семинара.

Успешная презентация

Так назывался семинар, состоявшийся 5-6 марта 2012г., в котором приняли участие 23 работника Кольской горно-металлургической компании.

Конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший лаборант химического анализа ОАО «Кольская ГМК»

Накануне 8 марта в ОАО «Кольская ГМК», определяли лучших в профессии, в которой в основном занята прекрасная половина человечества - «Лаборант химического анализа». Конкурс профмастерства прошел в Мончегорске на базе контрольно-аналитического центра Компании.

Конкурсы профессионального мастерства, проводимые в Кольской ГМК, - важная составляющая кадровой политики, точный инструмент, позволяющий оценить реальный потенциал специалистов и определить направление дальнейшего совершенствования их мастерства.

Анонс конкурса крепильщиков

16.03.2012 состоится конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший крепильщик ОАО «Кольская ГМК»

Как мы строили мосты и воздвигали башни…

…Фотограф вошел тихонько в класс и удивился. Перед его глазами предстало необычное зрелище. Взрослые люди сгрудились вокруг столов и из подручных простых предметов, одноразовых стаканчиков, тарелок и скотча, изготавливали что-то странное. В это время тренер, обходя кабинет, подбадривала и сообщала, сколько минут осталось до окончания задания.

Наша группа слушателей увеличилась

С 5 по 9 декабря в Заполярном проведено обучение еще одной группы бригадиров по программе «Управление первичным коллективом», о которой мы рассказывали в прошлой новостной ленте.

Слушателями курса стали работники рудников «Северный» и «Каула-Котсельваара».

Как и в первый раз в процессе обучения одна форма сменяла другую, лекции плавно переходили в тренинги по развитию и приобретению навыков управленческой деятельности.

Обратимся к отзывам слушателей:

График обучения и заявки на участие в обучении: